阳信县纪委积极适应纪检监察工作新常态，坚持“四个着力”，不断加强自身建设，锤炼过硬队伍，强力打造忠诚、干净、担当的执纪“铁军”。 抓教育，着力打造政治过硬队伍。将政治理论学习作为周末学习“必修课”，组织集中学习习近平系列重要讲话精神和有关理论知识，收看《决不能背离忠诚干净担当》教育片，编印《学思践悟》学习读本，强化理想信念、党风党纪和权力观教育，引导纪检监察干部坚定政治立场，严守政治规矩，恪守责任担当。坚持抓早抓小，建立内部谈话机制，层层开展谈心活动，及时掌握干部思想动态，筑牢思想根基。 抓配备，着力打造力量过硬队伍。有效整合委局机关、派驻机构与各乡镇（街道）纪（工）委人力资源，选取23名业务功底扎实、工作阅历丰富的人员入选纪律审查人才库和信访化解人才库，优化组合，统一调配，凝聚执纪监督整体合力。公开遴选4名专业人员，充实壮大派驻机构人员队伍。实行委局机关“全员办案”，75%的工作人员被安排到执纪监督一线，建立监察、信访、党风联动机制，共享信息资源，形成“全委一盘棋”的工作格局。 抓培训，着力打造业务过硬队伍。坚持周五集体学习制度，大力开展“五学五创五提升”活动。坚持外出轮训和内部集训相结合，不断优化队伍知识结构。实行委局机关工作人员轮流接访制度，先后组织26名干部到信访室坐班接访，强化实践锻炼，提升群众工作水平。定期开展岗位练兵活动，通过案例研讨交流、文书制作评比、业务知识测试、常委授课、以案代训等多种形式，不断提高纪检监察干部业务素质和执纪能力。 抓管理，着力打造纪律过硬队伍。大力开展“规范化建设提升年”活动，制定完善《案件审查工作纪律》、《信访工作保密制度》等39项制度，印发《制度汇编》，用严格的制度规范执纪行为。层层签订《廉洁自律公开承诺书》，从严守纪律、落实八项规定精神等六个方面作出公开承诺；公布纪委书记信箱，聘请20名特邀监察员，主动接受社会各界监督。由县纪委干部室牵头成立内部监督领导小组，对干部日常思想、作风、纪律等情况进行督导检查，严防跑风漏气、以案谋私等行为，有效防止“灯下黑”问题发生。（阳信县纪委） 阳信县：“四着力”加强纪检监察干部队伍建设
